3-Punkte-Digitalkonzept

In 3 einfachen Schritten zur digitalen Personalentwicklung.

Flexiblere und zunehmend virtuelle Formen der Zusammenarbeit und des Lernens entwickeln sich stetig weiter. Neue Lernstrategien sollen Seminare und digitale Trainings sinnvoll miteinander verbinden.

Unser Ziel: Digitalisierte Prozesse und Lernmedien mit nachhaltigem Effekt für eine agile Personalentwicklung.

Was wir tun: Wir begleiten Personalentwickler und Akademieleiter auf Ihrer Reise in die digitale Zukunft der Weiterbildung. Unabhängig von Ihrem aktuellen Digitalisierungsgrad geben wir Ihnen das nötige Rüstzeug, damit Sie die Chancen der digitalen Welt optimal ausnutzen.

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Eins, zwei, digital.

Analyse & Strategieentwicklung

Ziel, Konzept, Strategie

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Operative Umsetzung

u.a. Change-Management, E-Learning Produktion, Schulung, Transformation, Rollout

Digitalisierungsgrad evaluieren & optimieren

Auswerten, Anpassen, Optimieren

Kurz erklärt

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Analyse & Strategie

Im ersten Schritt analysieren wir, wie Ihre Personalentwicklung bisher funktioniert und auf welcher Stufe der digitalen Transformation Sie sich bereits befinden. In einem gemeinsamen Workshop zu Beginn der Zusammenarbeit stecken wir diese Ziele und die Marschrichtung gemeinsam. Hieraus ergibt sich eine speziell auf Sie zugeschnittene Strategie.

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Operative Umsetzung

Je nach Zielsetzung erstellen wir z.B. E-Learnings, Blendend-Learning-Konzepte oder ergänzen durch Präsenzschulungen. Mit unserer über 30-jährigen Erfahrung und unserem Know-how in digitaler Transformation als Experte für digitales Lernen, begleiten wir Sie auf der gesamten Wertschöpfungskette. Hierzu integrieren wir unsere Leistungen bei Bedarf optimal in die bereits bestehende Weiterbildungsumgebung Ihres Unternehmens.

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Evaluation & Optimierung

Innerhalb unseres Konzeptes legen wir zu Beginn passende KPIs fest. Diese evaluieren und optimieren wir in regelmäßigen Abständen, um aufzuzeigen, wie effektiv und erfolgreich unsere Umsetzungen wie z.B. Schulungslösungen sind. Sie erhalten einen Überblick über den Lernerfolg Ihrer Mitarbeitenden, auf dessen Grundlage das Konzept stetig weiterentwickelt und individualisiert wird.

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